Analista de Recursos Humanos I
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O bem mais importante de uma empresa são as pessoas. Por isso, o Analista de Recursos Humanos é responsável por se preocupar com a experiência que as pessoas, colaboradores e candidatos, têm com a organização. Compreendendo o panorama da companhia, se faz necessário pensar em ações diferenciadas para a jornada do colaborador e o clima de trabalho.
Buscamos um profissional com foco na transformação digital, na otimização dos processos de RH e que busca promover ações que influenciam positivamente o ambiente de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na automatização de tarefas administrativas da área;
- Atuar com rotina de folha de pagamento rescisão de contrato e entre outros;
- Realizar cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores;
- Aplicar melhorias no que tange a transformação digital nos processos de administração pessoal;
- Geração, análise e importação de dados, elaboração de relatórios gerencias em Excel, desenvolvimento de tabelas, automações e consulta de dados voltados para área de Recursos Humanos, DP e Diretoria;
- Assistência ao RH na análise e elaboração de relatórios, gráficos, estatísticas e controles internos;
- Tabulação de dados obtidos para elaboração de relatórios e propostas de melhorias de procedimentos operacionais;
- Garantir o controle, organização e arquivamento de toda a documentação da área de pessoal (trabalhista e previdenciária);
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Economia, Contabéis ou áreas correlatas;
- Possuir experiência na área de Recursos Humanos
- Possuir experiência com projetos de Transformação Digital;
- Possuir conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Possuir conhecimento intermediário em Power Bi será considerado um diferencial;
- Possuir Pós-graduação na área será considerada um diferencial;
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano odontológico;
- Vale Refeição;
- Vale-alimentação;
- Auxilio Transporte;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Incentivo à Educação;
- Gympass;
- Regime de trabalho flexível;
- Participação nos Resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Finalização Primeira Etapa
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Somos Engepack
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