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Analista de Recursos Humanos

Publicada em 26 de março de 2025

Inscrições abertas até 10 de abril de 2025

Local de trabalho: Salvador - BA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O bem mais importante de uma empresa são as pessoas. Estamos em busca de um (a) Analista de Recursos Humanos para desenvolver e implementar estratégias voltadas para a experiência do colaborador, fortalecendo a nossa cultura e o engajamento das pessoas. Se você é um profissional criativo, com habilidades em comunicação e com capacidade de influenciar e engajar pessoas, que busca promover ações que reforcem os valores da companhia, essa vaga é para você.

Responsabilidades e atribuições

  1. Criar e desenvolver ações de comunicação interna, para garantir a disseminação eficaz das informações;
  2. Desenvolver ações de engajamento e bem-estar dos Colaboradores na construção de um ambiente de trabalho positivo;
  3. Realizar e monitorar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhorias com base nos resultados para que aumente a satisfação e comprometimento dos Colaboradores;
  4. Promover e viabilizar um cronograma de ações de endomarketing das unidades, garantindo que a informação flua de forma ágil e clara para todos da companhia;
  5. Atuar juntamente com os outros integrantes da área em projetos relacionados a marca empregadora e valorização dos Colaboradores;
  6. Desenvolver programas que promovam o crescimento profissional de acordo com os objetivos da companhia.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Possuir experiência com projetos de cultura organizacional e engajamento;
  • Possuir experiência com endomarketing ou comunicação interna;
  • Possuir conhecimento em ferramentas de design, comunicação e softwares de gestão (diferencial);
  • Possuir conhecimento intermediário em inglês será considerado um diferencial;
  • Possuir Pós-graduação em áreas de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional será considerada um diferencial.

Informações adicionais

Regime de trabalho: Administrativo (seg-sex) Modelo Hibrido.

Benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Refeitório;
  • Vale-alimentação;
  • Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Incentivo à Educação;
  • Totalpass
  • Participação nos Resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Finalização Primeira Etapa
  3. Etapa 3: Apresentação
  4. Etapa 4: Entrevista Virtual
  5. Etapa 5: Contratação

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